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Luto – 7 días

Perder a un ser querido es una situación inevitable y, en tales eventos, los empleados toman una licencia repentina. Como RR.HH., debe tener una política de licencia por duelo que le brinde al empleado el tiempo para llorar su pérdida, administrar cualquier responsabilidad que pueda tener debido a la muerte y permitirle solicitar una licencia por duelo sin ningún problema.

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